LAS COMPETENCIAS LABORALES Y FUNCIONALES, MEDIO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LAS ORGANIZACIONES
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Cómo citar

Bueno Castañeda, A., Olivella Pabón, M., & Serna García, C. (2016). LAS COMPETENCIAS LABORALES Y FUNCIONALES, MEDIO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LAS ORGANIZACIONES. Revista Academia Libre, (10). Recuperado a partir de http://ojsinvestigacion.unilibrebaq.edu.co/ojsinvestigacion/index.php/academialibre/article/view/597

Resumen

Las competencias laborales y funcionales son fundamentales a la hora de escoger el personal que va a desempeñar un cargo en una organización dado que esto determinará la productividad y eficiencia tanto del empleado como de la organización, logrando de esta manera los objetivos estratégicos de la empresa: siendo el trabajador desde su particular puesto y funciones en la organización, capaz de traducir y llevar a la práctica la misión institucional. Para esto se requiere compartir los objetivos y metas de la empresa y comprender las expectativas que la dirección tiene de cada uno de sus miembros; una de las formas de garantizar esta tarea es mediante la gestión de los recursos humanos a través de las competencias.

 

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