Aportes de la gestión humana a la competitividad y a la solución de problemas críticos de la organización Contributions of human management competitiveness and troubleshooting critics organization
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Cómo citar

de la Cruz Molinares, C. (2016). Aportes de la gestión humana a la competitividad y a la solución de problemas críticos de la organización Contributions of human management competitiveness and troubleshooting critics organization. Revista Dictamen Libre, (9). Recuperado a partir de http://ojsinvestigacion.unilibrebaq.edu.co/ojsinvestigacion/index.php/dictamenlibre/article/view/487

Resumen

En este documento se presenta una breve revisión de la evolución de los conceptos, prácticas, enfoques y roles de la gestión humana en las organizaciones. Así mismo se identifica su relación estratégica con la competitividad y la solución de problemas complejos en la organización, describiendo las prácticas más importantes para la generación de riqueza y competitividad como son los recursos intangibles como el conocimiento y la innovación. Se defiende también, con base en la Teoría de Recursos y Capacidades el papel imprescindible de la gestión en el éxito empresarial.
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