GERENCIA EN ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y EL CONCEPTO DE SUJETO-GRUPO
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Cómo citar

Rojas Chadid, J. E. (2016). GERENCIA EN ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y EL CONCEPTO DE SUJETO-GRUPO. Revista Dictamen Libre, (16), 81 - 88. Recuperado a partir de http://ojsinvestigacion.unilibrebaq.edu.co/ojsinvestigacion/index.php/dictamenlibre/article/view/537

Resumen

Las organizaciones son sobre todo equipos humanos que se relacionan en complejidad; es decir, que fluyen con más facilidad hacia la eficiencia de manera auto-organizada y no bajo un centro de poder o de manera jerárquica, como se expresa en la tradición administrativa. Estas formas de funcionamiento de los grupos conducen a la explotación del ser humano, exprimiéndolo y botándolo en corto plazo como un bagazo. El sujeto grupo es una forma de canalizar la auto-organización  y de encauzar las competencias complejas de los seres humanos en las organizaciones que son producto de  una mentalidad androcracia en ellos.

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